J.Batista Silveira: O Pastor e as ovelhas.: Século XXI, concorrência acirrada entre as empresas, competição global, as empresas em busca de pessoas talentosas. Mas o que tem a ver isso com o título do texto? Tudo, eu respondo.
Uma das grandes carências no mundo corporativo e o que toda organização busca são talentos, ou seja, pessoas com capacidade técnica e principalmente humana.
A gestão de pessoas é tão importante para a empresa, quanto a água o é para o ser humano. Mas o que observamos?
Toda posição de liderança, seja de um grupo grande ou de apenas uma pessoa, exige que o líder tenha "o cheiro das ovelhas". Pastor que não está no campo, que não está próximo ao seu rebanho e que, por conseguinte, não se preocupa com o seu rebanho, é um sério candidato e ver as ovelhas se perderem.
Você está em uma posição de liderança na empresa? Com está o teu "rebanho"? Você os conhece, tem o seu "cheiro"?
Recentemente tivemos o episódio do navio italiano que bateu em algumas pedras e adernou. O líder da embarcação que era para indicar o caminho para as suas "ovelhas", foi o primeiro a "pular fora". Quantas empresas investem milhões em projetos fantásticos e acabam não fazendo o básico. Líderes que sobem em pedestais e pensam que são deus. Outros são apenas "mercenários" e o rebanho não é importante.
Pense nisso quando você for alçado à posição de "pastor de ovelhas"
