Bem vindo 2012

É, 2012 está aí, e o que você preparou de novo para este novo ano que se inicia? Alguns fazem planejamento, outros preferem deixar as coisas acontecerem, já eu prefiro planejar e executar. Sabemos que para alcançar algo, precisamos nos esforçar, ter um foco e ser determinado, uma vez que o QUE NADA CUSTA, NADA VALE.
Muitos querem ter resultados a curto prazo, mas pouco fazem para isso acontecer. Precisamos entender que para termos bons resultados, precisamos de boas ações.
Gostaria então de dar as boas vindas ao ano 2012 e que o mesmo seja repleto de realizações e que possamos alcançar nossos sonhos.

Diferencial: Excelência no Atendimento ao Cliente.

Muitas empresas se destacam pela excelência no atendimento, por ter colaboradores competentes e preocupados em atender bem o cliente. Já outras destacam-se em preços competitivos, mas deixam a desejar no atendimento, um dos quisitos principais na hora do cliente decidir onde comprar.
Um sorriso, um bom dia, boa tarde, não custam nada como investimentos e podem trazer muitos benefícios para a organização. Pequenos gestos podem transformar um "não" hoje em um "sim" futuro.
Vivemos em um mundo onde as horas correm e os clientes tem pouco tempo para escolher qual produto comprar, por isso temos que ter também agilidade no atendimento. Em muitas empresas que eu visito, as pessoas se tratam como se fossem máquinas, esquecendo que a empresa é feita por pessoas, e que, sem elas nada existiria.
Então, está na hora de pensarmos no que podemos melhorar em relação ao atendimento. Chegue no seu trabalho e faça algo diferente, seja criativo e empreendedor. Preste o melhor atendimento, pois tudo que plantarmos, efetivamente colheremos, pode demorar, mas um dia a recompensa vem. Pense nisso e Faça com Excelência.

Sonhos

Todos nós cultivamos um sonho, só que muitas vezes o que estamos fazendo para realiza-lo? Quando percebemos as oportunidades já passaram e ainda estamos parados. Como diz a velha e conhecida frase: " O trem quando apita não dá ré." Ou seja, nada volta, as horas correm e as coisas são muito mutantes, assim como estão lá, amanhã já não estão mais.
Gosto de ter ambição, uma vez que acredito que quando se tem um objetivo para alcançar, por mais difícil que seja, você estará motivado para chegar lá. O sofrimento é passageiro, a recompensa é para sempre. Sonhar alto ou baixo não custa nada, então sonhe alto.
Assistindo uma entrevista muito interessante, ouvi a seguinte frase do palestrante: "Uma grande amiga minha tinha um sonho de ser Presidente da empresa, mas quando ela chegou lá, viu que isso era só isso." Então, muitas vezes nos sentimos insatisfeitos com o trabalho, por mais alto que seja a renumeração e o cargo, porém, sempre é importante ter ambição, saudável é claro.
Eu busco alcançar meu objetivo, ser Gerente Comercial de uma organização, para isso, todos os dias eu penso em uma nova estratégia de como chegar lá. Sou jovem, tenho sonhos e farei de tudo para realiza-los.

Faça a Diferença!

Muitos profissionais buscam destaque, porém, fazem muito pouco para que isso aconteça. Não basta apenas planejar, é preciso executar nossas idéias, a fim de alcançarmos nossos objetivos. Podemos fazer a diferença na vida profissional e na vida pessoal. São de pequenas ações que se chega a grandes realizações.

No trabalho, por exemplo, quando lhe pedem para caminhar uma milha, você caminha duas? Você é capaz de identificar os problemas, de perceber o que deve ser feito sem que seu chefe lhe mande?
No meio de uma multidão, seja e faça a diferença. Não se torne mais "um" e sim "o". Seja um verdadeiro diamante.
Se você olhar para o lado, para frente e para trás, verás que está cheio de concorrentes e nessa hora, o diferencial é o que importa. Falar um outro idioma, ou possuir habilidades ajudam muito. Pense nisso!

Pequenos gestos.

                                                                      Por João Batista Silveira


Nas minhas inúmeras visitas de vendas, tenho observado um não pequeno números de profissionais, balconistas, compradores, donos, etc, que, de tão envolvidos na corrida do dia-a-dia, estão se transformando em máquinas.
Máquina não sorri, não possui sensibilidade com a necessidade do outro, só faz o que está programado. Como queremos transformar nossos negócios num sucesso se tratamos as pessoas que entram em nosso estabelecimento, sejam elas quem forem, como se elas também fossem máquinas?
Pequenos gestos podem transformar um "não hoje" em um "sim futuro". Um sorriso sincero, um por favor, por gentilza, muito obrigado, posso ajudar, etc, não custam nada como investimento mas podem trazer muitos dividendos. Mas porque isso é ignorado pela grande maioria?
As respostas e justificativas podem ser muitas e isso pouco importa, mas quando compreendermos que fazemos negócios com pessoas e não com máquinas, nossos negócios e principalmente nossa vida, com certeza, será muito mais completa.
Pense nisso e seja feliz!

Será que existe sentimentos, ainda?

Observem a seguinte postagem do meu amigo Silvio Moura na rede social Facebook: 
"Conversando com um jovem sobre relacionamento, fiquei pensando. Gente o que é descartável é o preservativo e não as pessoas. Hoje em dia estão trocando valores das coisas! Tudo é muito volúvel! Será que existe sentimentos ainda??"

 Pois bem, os jovens hoje em dia vivem tempos modernos, onde "ficar" e "curtir" é o que realmente importa, mas e os sentimentos? Onde estão? Muitos usam as pessoas, brincam com os sentimentos e depois descartam, como se fossem um absorvente qualquer. 
Cade o bom e velho hábito do "casamento é para sempre?" Como disse meu amigo João Batista: - Casamento é para vida toda, por isso pense bem. É lamentável isso, os jovens hoje não querem assumir compromissos, nem construir uma família.

Tudo é muito mutante, assim como as coisas estão lá, amanhã já não estão mais. Mas será que isto segue para o amor também? Quantas mudanças....
Aqueles que realmente tem sentimentos e procuram alguma coisa séria ficam decepcionados com tudo isso, somos seres humanos e não temos o direito de usar e muito menos brincar com os sentimentos das pessoas. Quando nos casamos, temos que aprender a conviver, um com o outro." Hoje a moda é sexo a noite, de dia eu nem te conheço." Para muitos, o amor está acima de tudo, uma vez que sexo sem amor não existe. Uma pena que nem todos pensam assim.
Tem muita coisa interessante pra debatermos sobre este assunto. Eu resolvi ir além e vou entrevistar alguns jovens e saber a opinião deles, depois postarei mais coisas sobre este assunto, que dá o que falar.

A verdadeira importância

                                                                              Por Paulo Coelho (14/05/2011)

Jean passeava com seu avô por uma praça de Paris. A determinada altura viu um sapateiro sendo destratado por um cliente, cujo calçado apresentava um defeito. O sapateiro escutou calmamente a reclamação, pediu desculpas, e prometeu corrigir o erro.

Pararam para tomar um café num bistrô. Na mesa ao lado, o garçom pediu a um homem que movesse um pouco a cadeira, para abrir espaço. O homem irrompeu numa torrente de reclamações, e negou-se.

- Nunca esqueça o que viu – disse o avô para Jean. – O sapateiro aceitou uma reclamação, enquanto este homem a nosso lado não quis mover-se. Os homens úteis, que fazem algo útil, não se incomodam de serem tratados como inúteis. Mas os inúteis sempre se julgam importantes, e escondem toda a sua incompetência atrás da autoridade.

Achei esta mensagem muito interessante, resolvi então compartilhar com os amigos aqui do Blog.

Um pouco mais sobre Gestão Empresarial

Nas diversas aulas de Gestão Empresarial, tenho aprendido muito, logo gostaria de compartilhar alguns pontos bem interessante com vocês aqui no Blog.
Administração Japonesa: Você sabia que para os japoneses o programa 5 S não é somente uma técnica, mas também filosofia? Sim, acredite. No Japão, as empresas não precisam cobrar, pois virou um hábito, costume dos japoneses trabalhar desta maneira. Contudo, as empresas terão resultados efetivos.

Indicadores de desempenho: Pontos de medição para saber o que compromete o desempenho. Empresas fazem um ciclo de melhoria constante, estão sempre aprimorando.
Outro ponto bem interessante: Sistema de Informação. Antigamente as empresas tomavam as notas em papéis, hoje elas usufruem de uma ferramenta eficiente. Um sistema que pode ser padrão ou personalizado, conforme a necessidade de cada organização.
Controle de entrada de matéria prima, contagem no estoque, produção até o ponto de entrega do produto ao cliente, tudo isso o sistema da informação possibilita.
Você sabe qual a diferença entre Gerente e Líder? Gerente é o cara que gerencia a empresa, líder é aquele que motiva a sua equipe, não impõe regras, mas sim desperta nos outros a vontade de fazer.


Existem bastante coisas pra gente discutir sobre Ferramentas da Gestão Empresarial. Este assunto terá mais
um post, na próxima semana.
Visitante são sempre bem vindos e quem quiser entrar em contato para discutir ou trocar idéias, disponibilizo
 meus e-mails: carlos_jean@msn.com e jeancarlos.s@ig.com.br.

Aproveitando a oportunidade, FELIZ DIA DAS MÃES!!!

Gestão Empresarial: Teoria, Implementação e Prática

Em 1903 chegaram os primeiros trabalhos de Taylor, a administração científica entrando em ação. A grande característica da administração científica, foi o estudo aprofundado das tarefas, do relacionamento: homem, máquina.
Buscava-se o melhor jeito de se fazer uma atividade, de colocar a mão na massa, de realmente se preocupar. Cada movimento era estudado e pensado. Hoje, empresas buscam pessoas capazes de identificar oportunidades, pessoas inovadoras e empreendedoras. A maioria das pessoas tem pouca criatividade para resolver problemas organizacionais.
É preciso controlar e coagir para alcançar os objetivos da organização. A motivação existe tantos no níveis sociais, de estima e autorrealização, quanto nos níveis fisiológicos e de segurança. Se adequadamente motivadas, as pessoas podem ser criativas e autodirigidas.
Muitas pessoas esperam ser dirigidas, ou seja, esperam mandar para fazer, não são capazes de identificar a necessidade da organização. Alguns ainda nem sabem para onde estão indo e onde querem chegar. Os colaborados devem ter bem definida as metas.
Para eu realizar alguma tarefa, eu preciso saber quais são as minhas metas e objetivos, caso contrário, não terei sucesso na realização desta.

Planejamento Estratégico

Foi com a teoria neoclássica que se evidenciou a importância do planejamento estartégico para o sucesso das organizações .
- Depois que foram estabelecidos os objetivos da empresa, é necessário determinar as estretégias para estabelecer como serão alcançados esses objetivos.

Estou estudando Gestão Empresarial, tem muitos pontos importantes, no próximo post vou falar mais sobre este assunto.

Rio de Janeiro, um sonho realizado!

Desde muito pequeno eu sempre sonhei em conhecer o Rio de Janeiro, mas não tinha condições de ir até lá. Cresci, me tornei responsável e decidi conhecer.  Lá fui eu, comprei um pacote completo pela Agência de Turismo Allegra, arrumei as malas e embarquei no avião.
Quando o avião estava chegando, tive uma sensação maravilhosa, inexplicável...pois estava acabando de realizar um sonho. No aeroporto o transfer me pegou e me levou até o hotel. Eu estava cansado, logo resolvi dormir. No dia seguinte, acordei cedinho, tomei café e fui realizar o city tour. Conheci diversos pontos da cidade maravilhosa, entre eles: Cristo Redentor, Pão de Açúcar, Copacabana, Lagoa Rodrigo de Freitas, Barra da Tijuca, Maracaná e muito mais. A noite, meu amigo passou no hotel e fomos até o baile funk, pois eu queria muito conhecer a Tati Quebra Barraco. Chegando lá, curtimos o baile e eu conheci a Tati. Fiquei super feliz, pois ela é uma pessoa humilde, batalhadora e digna, a qual eu admiro muito. No domingo, sai com amigos de São Paulo, (amigos que conheci no hotel) e fomos caminhar pela praia de Copacabana. Chegou a hora de voltar, meio dia o transfer me pegou no hotel e me levou até o aeroporto Galeão, lá eu almocei e depois peguei o voo para Porto Alegre - RS.

Resumindo, foi uma viagem inesquecivel, onde eu conheci pessoas maravilhosas e tive a oportunidade de trocar ideias com turistas, um casal da Bolívia e outro da Áustria. Sem palavras para definir....foi demais!!!
Pretendo voltar lá final deste ano e levar a minha mãe. No próximo ano, pretendo conhecer Paraíba e Salvador.
Viajar é incrível!

Custos e Despesas

Todos pensam que ter um negócio próprio é fácil, que só se tem lucros. Negativo, é preciso ver e calcular os custos e despesas, que podem ser fixos ou semi fixos, diretos ou indiretos. Um vendedor, é custo ou despesa para uma empresa? É uma despesa. Numa fábrica, o funcionário que trabalha na montagem do produto, é custo ou despesa? É custo, pois está ligado a operação, enquanto o vendedor está ligado ao administrativo da empresa. Conseguiram entender a diferença?
Antes de fazer, comprar ou assinar alguma coisa, temos que parar e fazer os cálculos. Numa faculdade por exemplo, você não terá somente a mensalidade e o transporte para pagar, mas sim lanches, material extra e muito mais.
Exemplos de custos diretos e indiretos:
Custos Diretos
•São os custos diretamente incluídos no cálculo dos serviços, sendo alocados diretamento ao serviço ou ao produto
Exemplo: mão de obra direta a determinado produto material direto: embalagem, matéria-prima etc.
"Método absorção."
Custos Indiretos
•São os custos que não podem ser associados diretamente às unidades específicas de cada serviço ou produto, sendo necessário a utilização de métodos de rateio
Exemplo: material de limpeza energia elétrica da fábrica...
Método por Absorção
No método direto os custos são separados das despesas, possibilitando observar a relevância da administração e da operação, individualmente. Neste método os custos são divididos em: custos diretos ou custos indiretos.
Existem outros fatores a serem observados na Gestão de Custos e Depesas...

Decifrando o Código

Ser líder, formar líderes, ter profissionais capazes de liderar. Este parece ser um desafio constante do ser humano e das organizações. Seja no trabalho, no bate bola do fim de semana, na roda de amigos, em família ou no lazer, sempre existe uma figura que tem habilidade de influenciar e conduzir pessoas em uma determinada direção. Como eles conseguem? Será que existe uma fórmula mágica para tal?
As respostas certamente já são discutidas há séculos, e para entender estes pontos é preciso entender o verdadeiro significado da liderança. Você não poderá exigir das pessoas e fazer com que elas obedeçam na base do grito, mas você pode conversar e chegar a um acordo, uma vez que liderar não é impor, é despertar nos outros a vontade de fazer. Este é um dos grandes segredos da liderança.
Um dos aspectos marcantes da liderança é saber definir claramente os objetivos a serem atingidos e adotar uma atitude positiva que demonstre a crença de que eles serão realizados. O líder versátil tem alta flexibilidade de estilo ao comandar pessoas. Para cada pessoa, adote o estilo de liderança que melhor se adapte às características dela.

A boa comunicação é não apenas saber falar e expor os seus pensamentos, mas também saber ouvir, pois, se você prestar atenção ao que está sendo dito, ficará surpreso ao descobrir quantas informações úteis estão sendo fornecidas e que antes poderiam passar inteiramente despercebidas.

O uso da autoridade é uma prerrogativa exclusiva da chefia, pois liderança e autoridade são as duas faces de uma mesma moeda. Todo líder possui autoridade – formal ou não -, mas nem toda pessoa investida de autoridade é líder. Liderar significa possuir capacidade, discernimento para comandar pessoas, e isso é mais do que muitos chefes sabem fazer.
Autoridade é credibilidade para mandar e ser obedecido. O verdadeiro chefe, que também é líder, sabe que é investido de autoridade, mas dificilmente faz uso dela, pois consegue que as tarefas sejam realizadas
pela confiança que ele inspira nas pessoas.
O líder sabe fazer com que a intenção se traduza em ação e que a ação se transforme em realidade. Ele também é capaz de sustentar essa realidade, não a deixando definhar, pois mais difícil do que realizar algo é
mantê-lo e sustentá-lo. Isso o verdadeiro líder sabe fazer melhor do que ninguém, seja ele supervisor de equipe ou diretor.
Estabeleça planos de desenvolvimento profissional para cada um de seus colaboradores e faça com que todos se auxiliem mutuamente. Sempre que possível, estimule projetos ambiciosos e faça com que os resultados sejam fruto de um trabalho em conjunto, e não apenas individual. Faça com que a equipe tenha orgulho de si mesma e terá plantado a semente do envolvimento e da produtividade.

Falta pouco...

A menos de um mês do início das aulas, a expectativa é grande. Novos rumos, novos colegas...tudo isso faz aumentar a ansiedade de viver logo e saber o que realmente é uma faculdade, pois só quem está lá dentro sabe como realmente é.
Eu, por exemplo, já tenho contato com diversas pessoas do meu curso, trocamos e-mails, informações e muito mais. Já me sinto cursando. A coordenação do meu curso é super competente e atenciosa, nos comunica de qualquer evento, bem como auxilia em algumas questões.
Pretendo futuramente, exercer duas profissões, trabalhar durante o dia na Venax Eletrodomésticos Ltda, a qual eu já faço parte, e tenho orgulho disso e ministrar algumas aulas de Espanhol a noite. Após a Licenciatura, farei uma especialização em Gestão de Vendas, bem como um mestrado em Relações Internacionais. São sonhos, que devagar e com muita humildade, eu vou alcançar!
Encerro este post com uma de minhas frases preferidas: "Sucesso é conseguir aquilo que se quer, felicidade é gostar do que alcançou!"

É preciso saber o que e para quem vender

Antes de querer vender, é preciso conhecer o perfil do comprador. Quais são as suas características, seu gostos e estilos de vida. Conhecer e entender o cliente é um passo fundamental para criar produtos e serviços que atendam às suas necessidades. Não adianta ter um bom produto, se não há controle de custos. Montar uma logística e fazer um mínimo de plano de marketing são importantes para garantir a estabilidade de sua empresa.
É preciso ter muita ousadia, sem ousadia a empresa não vai para frente. A ousadia é uma das principais características do empreendedor. Entretanto, é necessário saber avaliar os riscos de cada ação, para não ousar de maneira equivocada.
Identificar oportunidades, assumir riscos, ter conhecimento e otimismo são algumas características do empreendedor. Liderar é saber definir objetivos, orientar tarefas, combinar métodos e procedimentos práticos, estimular as pessoas no rumo das metas traçadas e favorecer relações equilibradas dentro da equipe de trabalho, em torno do empreendimento. Dentro e fora da empresa, o homem de negócios faz contatos. Seja com clientes, fornecedores e empregados. Assim, a liderança tem que ser uma qualidade sempre presente.
O cliente hoje em dia tem muitas opções de mercados e é preciso estar a altura para competir com o concorrente. Temos que pensar que podemos fazer sempre o melhor, lançar o melhor produto, ter o melhor preço. Primeiro, você precisa vender a sua imagem, para depois o produto. Faça o cliente acreditar em você. Seja o melhor sempre. 

Com baixo desemprego, pequenas e médias investem para reter talentos.

Primeiramente quero desejar um Feliz 2011 a todos os leitores deste blog.
Com o baixo desemprego, pequenas e médias empresas se esforçam e fazem de tudo para manter os bons profissionais na equipe. Muitas delas, oferecem até 16º salário e meio expediente na data de aniversário do funcionário, acredite!

Os pequenos e médios empresários, acreditam que as empresas maiores podem pagar bem mais aos profissionais, por isso, empresas de diferentes ramos estão montando estratégias para manter seus funcionários. Os benefícios vão desde meio expediente no aniversário, até churrasco uma vez por mês. Tem empresário que oferece até piscina e jogos.
Todos sabemos que hoje em dia, conseguir boas pessoas para integrar a equipe não é fácil, o melhor é conservar o funcionário antigo.
Outra opção é oferecer ao talento uma pequena participação na empresa, que pode ser de 1%. “Dessa forma, o funcionário passa a integrar a empresa como dono e as remunerações podem vir maiores, compensando ficar pelo status de ser parte da organização”, diz. Entre outras medidas possíveis está até subsidiar parte da moradia para perto da empresa, em vez de pagar o vale transporte para quem mora longe. Para Messias, 5% da folha de pagamento podem ser destinados a ações como essas para, posteriormente, avaliar os ganhos e as carências existentes.
Falta mão de obra
De acordo com Reinaldo Messias, consultor do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas em São Paulo (Sebrae/SP), em período de aquecimento econômico é comum que menores empresas sejam fornecedoras de mão de obra para as grandes, o que exige do pequeno empresário atenção sobre políticas de retenção. “No passado, até funcionava aquela história do ‘manda quem pode, obedece quem tem juízo’, mas hoje, com a demanda aquecida, a necessidade por gente boa é maior e o mercado não tem essa mão de obra disponível."

Pois é, para quem busca qualificação profissional, o mercado de trabalho trás boas oportunidades!

Pecado - O que a Bíblia diz?

Que é o pecado? Pecado é transgredir a lei de Deus. A Bíblia diz em 1 João 3:4 “Todo aquele que vive habitualmente no pecado também vive na rebeldia, pois o pecado é rebeldia.” A Bíblia diz em 1 João 5:17 “Toda injustiça é pecado; e há pecado que não é para a morte.”

O que é a lei de Deus? Deus escreveu a Sua lei com o Seu próprio dedo em tábuas de pedra. A Bíblia diz em Êxodo 20:3-17 “[1]Não terás outros deuses diante de mim. [2]Não farás para ti imagem esculpida, nem figura alguma do que há em cima no céu, nem em baixo na terra, nem nas águas debaixo da terra. Não te encurvarás diante delas, nem as servirás; porque eu, o Senhor teu Deus, sou Deus zeloso, que visito a iniqüidade dos pais nos filhos até a terceira e quarta geração daqueles que me odeiam, e uso de misericórdia com milhares dos que me amam e guardam os meus mandamentos. [3]Não tomarás o nome do Senhor teu Deus em vão; porque o Senhor não terá por inocente aquele que tomar o seu nome em vão. [4]Lembra-te do dia do sábado, para o santificar. Seis dias trabalharás, e farás todo o teu trabalho; mas o sétimo dia é o sábado do Senhor teu Deus. Nesse dia não farás trabalho algum, nem tu, nem teu filho, nem tua filha, nem o teu servo, nem a tua serva, nem o teu animal, nem o estrangeiro que está dentro das tuas portas. Porque em seis dias fez o Senhor o céu e a terra, o mar e tudo o que neles há, e ao sétimo dia descansou; por isso o Senhor abençoou o dia do sábado, e o santificou. [5]Honra a teu pai e a tua mãe, para que se prolonguem os teus dias na terra que o Senhor teu Deus te dá. [6]Não matarás. [7]Não adulterarás. [8]Não furtarás. [9]Não dirás falso testemunho contra o teu proximo. [10]Não cobiçarás a casa do teu próximo, não cobiçarás a mulher do teu próximo, nem o seu servo, nem a sua serva, nem o seu boi, nem o seu jumento, nem coisa alguma do teu próximo.”
Os princípios básicos da lei de Deus resumem-se numa só palavra - Amor. A Bíblia diz em Mateus 22:37-40 “Respondeu-lhe Jesus: Amarás ao Senhor teu Deus de todo o teu coração, de toda a tua alma, e de todo o teu entendimento. Este é o grande e primeiro mandamento. E o segundo, semelhante a este, é: Amarás ao teu próximo como a ti mesmo. Destes dois mandamentos dependem toda a lei e os profetas.”
O pecado sai de dentro de nós. A Bíblia diz em Marcos 7:20-23 “E prosseguiu: O que sai do homem , isso é que o contamina. Pois é do interior, do coração dos homens, que procedem os maus pensamentos, as prostituições, os furtos, os homicídios, os adultérios, a cobiça, as maldades, o dolo, a libertinagem, a inveja, a blasfêmia, a soberba, a insensatez; todas estas más coisas procedem de dentro e contaminam o homem.”
Ninguém é melhor que os outros porque todos pecamos. A Bíblia diz em Romanos 3:9-10 “Pois quê? Somos melhores do que eles? De maneira nenhuma, pois já demonstramos que, tanto judeus como gregos, todos estão debaixo do pecado; como está escrito: Não há justo, nem sequer um.”
Sem Jesus, a consequência do pecado é a morte. A Bíblia diz em Romanos 6:23 “Porque o salário do pecado é a morte, mas o dom gratuito de Deus é a vida eterna em Cristo Jesus nosso Senhor.”
E se não tenho a certeza quais são os meus pecados? A Bíblia diz em Salmos 139:23-24 “Sonda-me, ó Deus, e conhece o meu coração; prova-me, e conhece os meus pensamentos; vê se há em mim algum caminho perverso, e guia-me pelo caminho eterno.”
Confesse os seus pecados a Deus e será perdoado. A Bíblia diz em 1 João 1:9 “Se confessarmos os nossos pecados, ele é fiel e justo para nos perdoar os pecados e nos purificar de toda injustiça.”
Há algum pecado imperdoável? A Bíblia diz em Lucas 12:10 “E a todo aquele que proferir uma palavra contra o Filho do homem, isso lhe será perdoado; mas ao que blasfemar contra o Espírito Santo, não lhe será perdoado.”
Para simbolizar o nosso desejo de deixar o pecado devemos ser baptizados. A Bíblia diz em Lucas 3:3 “E ele percorreu toda a circunvizinhança do Jordão, pregando o batismo de arrependimento para remissão de pecados.”
Se sente que é um pecador já sem remédio, que deve fazer?
Primeiro, reconhecer o seu pecado. A Bíblia diz em Salmos 51:2-4 “Lava-me completamente da minha iniqüidade, e purifica-me do meu pecado. Pois eu conheço as minhas transgressões, e o meu pecado está sempre diante de mim.”
Segundo, pedir que o seu pecado seja perdoado. Deus diz que pode começar uma vida nova. A Bíblia diz em Salmos 51:7-12 “Purifica-me com hissopo, e ficarei limpo; lava-me, e ficarei mais alvo do que a neve. Faze-me ouvir júbilo e alegria, para que se regozijem os ossos que esmagaste. Esconde o teu rosto dos meus pecados, e apaga todas as minhas iniqüidades. Cria em mim, ó Deus, um coração puro, e renova em mim um espírito estável. Não me lances fora da tua presença, e não retire de mim o teu santo Espírito. Restitui-me a alegria da tua salvação, e sustém-me com um espírito voluntário.”
Terceiro, acreditar que Deus o perdoou e parar de se sentir culpado. A Bíblia diz em Salmos 32:1-6 “Bem-aventurado aquele cuja transgressão é perdoada, e cujo pecado é coberto. Bem-aventurado o homem a quem o Senhor não atribui a iniqüidade, e em cujo espírito não há dolo. Enquanto guardei silêncio, consumiram-se os meus ossos pelo meu bramido durante o dia todo. Porque de dia e de noite a tua mão pesava sobre mim; o meu humor se tornou em sequidão de estio. Confessei-te o meu pecado, e a minha iniqüidade não encobri. Disse eu: Confessarei ao Senhor as minhas transgressões; e tu perdoaste a culpa do meu pecado. Pelo que todo aquele é piedoso ore a ti, a tempo de te poder achar; no trasbordar de muitas águas, estas e ele não chegarão.”